Job Coaching / Arbeitsvermittlung
Die Brunau-Stiftung bietet ein Integrations- und Coaching-Angebot für Menschen an, die nach einem längeren Arbeitsunterbruch oder aufgrund einer physischen und/oder psychischen Leistungseinschränkung den (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsalltag suchen. Unser Angebot richtet sich ebenfalls an junge Berufsleute, die wir mit dem Job Coaching durch die erste Grundausbildung begleiten. Unser Ziel ist, die Versicherten bei einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen. Detailinformationen und Angebote im Überblick (PDF)
Die Job Coaches der Brunau-Stiftung begleiten die Klienten/-innen während dem Assessment, beim gesamten Bewerbungsprozess, der Arbeitsaufnahme, der Einarbeitung sowie der Integration in den Betrieb. Die langjährige Erfahrung im Bereich der Eingliederung ermöglicht den Job Coaches eine realistische Beurteilung und Evaluation der Leistungsfähigkeit. Dadurch erhöhen sich die Chancen, eine optimale Platzierung für eine passende Praktikums-, Ausbildungs- oder Arbeitsstelle zu finden. Dieses Erfolgskonzept unterstützt nachhaltige Lösungen, wovon Arbeitgeber/-innen als auch Arbeitnehmer/-innen profitieren.
Auszubildende, die im Lehrbetrieb der Brunau-Stiftung (im KV, Logistik und ICT) ihre Lehre absolvieren, sammeln während eines Praktikums in der freien Wirtschaft wertvolle Erfahrungen. Dieses kann zwischen 1 Monat und 24 Monaten dauern. Wir arbeiten seit Jahren mit langjährigen und verschiedenen Partnerbetrieben zusammen. Sowohl die Lernenden als auch der/die Ausbildner/-in der Partnerfirma werden von einem unserer Job Coachs begleitet. Ein regelmässiger Austausch zwischen allen beteiligten Parteien ist ein wichtiger Bestandteil des Coachings.
Die Lernenden absolvieren die gesamte Ausbildung in einer oder mehreren Partnerfirmen im ersten Arbeitsmarkt. Der/die Arbeitgeber/-in übernimmt die Lehrlingssuche und die Koordination der Ausbildung. Als zusätzliche Unterstützung für den Lehrbetrieb und für die Klienten/-innen begleitet ein Job Coach der Brunau-Stiftung die gesamte Ausbildungszeit. Ziel ist es, den/die Arbeitgeber/-in bei Themen, wie zum Beispiel Leistungseinschränkung am Arbeitsplatz zu unterstützen und gemeinsam mit allen Beteiligten Lösungen zu finden. Im Modell Job Coaching Supported Education sind alle Berufszweige möglich.
Die Job Coaches führen gegebenenfalls ein Standortbestimmungs-Assessment (Melba / IDA) durch, unterstützen während des gesamten Bewerbungsverfahrens und suchen in der Zusammenarbeit mit dem/der Klienten/-in eine geeignete Arbeitsstelle. Ist eine Anstellung gefunden, besteht die Möglichkeit einer Nachbetreuungsphase von bis zu 6 Monaten. Für alle Unterstützungsmassnahmen muss ein Kostenträger (IV-Stelle, etc.) vorhanden sein. Während des gesamten Prozesses steht den Klienten/-innen und den Arbeitgebern/-innen ein Job Coach der Brunau-Stiftung zur Seite.
Wir bieten folgende Modelle an:
- Arbeitsvermittlung direkt
- Arbeitsvermittlung plus
- Arbeitsplatzerhalt / Nachbetreuung
Als Integrationsarbeitsplätze werden externe Arbeitsplätze für Personen mit einer Invalidenrente bezeichnet, die im ersten Arbeitsmarkt angesiedelt sind und von den Job Coaches der Brunau-Stiftung begleitet und betreut werden.
Gemeinsam mit den IV-Bezügern/-innen suchen die Job Coaches der Brunau-Stiftung einen Integrationsarbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt. Mittels eines Job Coachings werden sie im ganzen Bewerbungsprozess sowie bei einer gefundenen Arbeitsstelle durch einen Job Coach der Brunau-Stiftung begleitet. Die Integrationsarbeitsplätze werden in allen Berufszweigen angeboten.
Zielgruppe
Integrationsarbeitsplätze richten sich an erwachsene Menschen mit einer Behinderung, die eine gewisse Leistungsfähigkeit und Selbstständigkeit erreicht haben. Ihre psychische und physische Stabilität macht es möglich, einer Arbeit im ersten Arbeitsmarkt nachzugehen. Flyer (PDF)
Aufnahmebedingungen:
- Bezüger/in einer IV-Rente (mind. 3/4 Rente)
- Abgeschlossene Grundausbildung und Berufserfahrung
- Fähigkeit zu regelmässiger Arbeit, mind. 50% Pensum
- Belastbarkeit für eine Tätigkeit im Umfeld des ersten Arbeitsmarktes
- Psychische und physische Stabilität
- Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten
Wir bieten
- Professionelle Begleitung während des Bewerbungsprozesses für einen Integrationsarbeitsplatz durch einen Job Coach der Brunau-Stiftung
- Professionelle Begleitung am Integrationsarbeitsplatz durch einen Job Coach der Brunau-Stiftung
- Leistungsangepasste Entlöhnung
Die arbeitsmarktorientierte Vorbereitung (AMOV) richtet sich an erwachsene Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, die den Anschluss in den 1. Arbeitsmarkt noch nicht gefunden haben. Sie werden in der Vorbereitung individuell in den Sozialkompetenzen, Fachkompetenzen und den methodischen Kompetenzen gefordert und gefördert. Dabei werden Strategien im Umgang mit den gesundheitlichen Einschränkungen erarbeitet. Die Präsenz im Betrieb sollte wenn angezeigt erhöht und stabil gehalten werden, um den Schritt in den 1. Arbeitsmarkt zu schaffen. Das Berufsfeld ist geklärt und wird nicht neu geprüft. Die Stellensuchenden erhalten Unterstützung von unseren Job Coaches, die ihnen mit Bewerbungscoachings und dem Bereitstellen von Bewerbungsunterlagen zur Seite stehen. In den drei bis maximal sechs Monaten der arbeitsmarktorientierten Vorbereitung (AMOV) werden (wenn möglich und es die persönliche Situation zulässt) für die Stellensuchenden 1-2 Probeeinsätze von den Job Coaches organisiert. Dies können Probearbeiten oder Schnuppereinsätze bei Arbeitgebern im angestrebten Arbeitsumfeld sein. Am Ende der Vorbereitung sollen die Stellensuchenden eine Festanstellung oder einen Arbeitsversuch bei einem Arbeitgeber im 1. Arbeitsmarkt erhalten und von unseren Job Coaches beim Übertritt begleitet werden.
Ihr Kontakt
Für weitere Informationen zu unserem Job-Coaching Angebot stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
sarah.lauriston@brunau.ch
marin.stojak@brunau.ch
elisa.simcik@brunau.ch
nadia.blum@brunau.ch
