Geschützte Arbeitsplätze im Kanton Zürich eröffnen Perspektiven

Soziale und berufliche Integration für Menschen mit Beeinträchtigungen durch geschützte Arbeitsplätze

Geschützte Arbeitsplätze bieten Personen mit körperlichen oder psychischen Einschränkungen sowie Leistungsbeziehern der Invalidenrente die Möglichkeit, mithilfe individueller berufsbegleitender Fördermassnahmen die Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu erreichen. Die Brunau-Stiftung beschäftigt motivierte, eingliederungswillige Betroffene und bildet sie in kaufmännischen, verwaltenden oder logistischen Berufen aus. Geschützte Arbeitsplätze im Vereinsadministrations-, Büro- und Logistikbereich richten sich an Jugendliche ab 16 Jahren und Erwachsene, die wir integrativ, gezielt und praxisgerecht fördern. Externe outsourcende Auftraggeber aus der freien Wirtschaft, Unternehmen, Start-ups, Verbände und Vereine profitieren von hochwertigen, qualitätsgeprüften Versand-, Logistik- und Bürodienstleistungen sowie einem umfassenden Leistungsangebot zu attraktiven Konditionen mit gesellschaftlichem Mehrwert.

Was sind geschützte Arbeitsplätze? Definition, Aufgaben und Ziele

Geschützte Arbeitsplätze eröffnen Menschen mit Handicap Eingliederungschancen, berufliche Teilhabe am Arbeitsprozess und soziale Integration ins gesellschaftliche Leben. Die Brunau-Stiftung unterstützt Betroffene, die von der Invalidenversicherung eine Berufsunfähigkeits- oder IV-Rente beziehen, durch Job-Coaching, Trainingsmassnahmen, externe Praktika, geschützte Arbeitsplätze, kaufmännische und logistische Ausbildungen. Unsere von der „Zewo“ anerkannte Stiftung bietet nicht nur geschützte Arbeitsplätze und Ausbildungsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen, sondern auch Unterkünfte zum begleiteten Wohnen, Sportmöglichkeiten und ganzheitliche Förderkonzepte mit bedarfsgerechter medizinischer, bewegungstherapeutischer und psychologischer Unterstützung. Geschützte Arbeitsplätze berücksichtigen die gesundheitliche Gesamtsituation und eingeschränkte Leistungsfähigkeit des zu fördernden Bewerbers. Menschen, die aufgrund ihrer Beeinträchtigungen 50 Prozent der Arbeitsleistung vollbringen können, sollen durch geschützte Arbeitsplätze auf eine langfristige Beschäftigung am regulären Arbeitsmarkt vorbereitet werden.

Geschützte Arbeitsplätze und betreute Ausbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen Bereich

Geschützte Arbeitsplätze und Ausbildungsangebote der Brunau-Stiftung fördern die Persönlichkeitsentwicklung der schutzbedürftigen Arbeitenden und Lernenden. Wir verbinden soziale und ökonomische Zielsetzungen, indem wir vielschichtige Aufträge aus der betriebswirtschaftlichen Praxis für unsere Auftraggeber bearbeiten. Empathische und fachlich versierte Teamleiter koordinieren die Abläufe für geschützte Arbeitsplätze zum Vorteil unserer Förderteilnehmer und externen Kunden, die hochwertige Bürodienstleistungen nach den ISO-9001-Qualitätsstandards zu vergünstigten Konditionen erhalten. Unser Buchhaltungsservice übernimmt treuhänderische Outsourcing-Aufgaben und verfügt über eine siebenköpfige Finanzbuchhaltungsabteilung, die umgerechnet 4,5 geschützte Arbeitsplätze als Vollzeitstellen anbietet. Wir übernehmen für auslagernde Unternehmen sämtliche Aufgaben im betrieblichen und externen Rechnungswesen. Wir verbuchen Geschäftsvorfälle, wickeln die Lohnbuchhaltung samt Sozialabrechnungen ab, erstellen Quartals- und Jahresabschlüsse, Steuererklärungen und interne Kostenrechnungen.